Nova Norma Obriga Empresas a Informar Riscos de Estresse e Burnout no Trabalho
O Ministério do Trabalho e Emprego anunciou uma nova norma regulamentadora que exigirá das empresas a identificação e informação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Esta medida, que entrará em vigor em 2 de abril de 2025, visa proteger a saúde mental dos trabalhadores e prevenir condições como estresse, ansiedade e síndrome de burnout.
De acordo com a norma NR-17, as empresas serão obrigadas a avaliar e gerenciar os fatores de risco psicossocial no ambiente de trabalho. Estes fatores incluem aspectos como a organização, condições e relações sociais no trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental e física dos empregados.
Entre os pontos que as empresas deverão analisar estão:
Natureza e conteúdo das tarefas:
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Carga de trabalho
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Ritmo de trabalho
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Autonomia e controle no trabalho
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Papéis e responsabilidades
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Desenvolvimento na carreira
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Relações interpessoais no trabalho
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Interface trabalho-família
A nova regulamentação também exige que as empresas implementem medidas de prevenção e controle desses riscos, bem como ofereçam treinamento aos trabalhadores sobre como lidar com situações estressantes no ambiente de trabalho.
Especialistas em saúde ocupacional e direito do trabalho elogiam a iniciativa, destacando sua importância na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. No entanto, alguns setores empresariais expressam preocupações sobre os custos e desafios de implementação dessas novas exigências.
O Ministério do Trabalho enfatiza que a norma visa não apenas proteger os trabalhadores, mas também beneficiar as empresas através da redução do absenteísmo, aumento da produtividade e melhoria do clima organizacional.
As empresas terão um prazo de adaptação até a data de vigência da norma, sendo incentivadas a começar o processo de avaliação e implementação de medidas preventivas o quanto antes.
Fonte: Terra
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