Itaú é condenado por caso de burnout e decisão reforça debate sobre saúde mental no trabalho
O Itaú Unibanco foi condenado pela Justiça do Trabalho ao pagamento de R$ 50 mil por danos morais e pensão vitalícia a uma ex-funcionária diagnosticada com burnout. A decisão reconheceu a relação entre o ambiente de trabalho e o adoecimento psicológico da colaboradora.
Segundo reportagem do Correio 24 Horas, o processo apontou que a funcionária enfrentava pressão excessiva por metas, jornadas intensas e cobranças constantes, fatores que teriam contribuído diretamente para o desenvolvimento da síndrome. O caso reforça a crescente judicialização de temas ligados à saúde mental nas relações de trabalho.
A síndrome de burnout é caracterizada pelo esgotamento físico e emocional relacionado ao ambiente profissional e foi oficialmente reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como fenômeno ocupacional. Nos últimos anos, o aumento de afastamentos relacionados à saúde mental tem ampliado a atenção de empresas, tribunais e órgãos reguladores sobre práticas de gestão e ambiente corporativo.
A condenação também evidencia os riscos trabalhistas e financeiros associados à ausência de políticas efetivas de prevenção, acompanhamento psicológico e gestão saudável de equipes. Além de indenizações e pensões, casos desse tipo podem gerar impactos reputacionais relevantes para empresas de grande porte.
Especialistas apontam que decisões judiciais envolvendo burnout tendem a se tornar mais frequentes diante do aumento de diagnósticos relacionados ao esgotamento profissional. O cenário reforça a importância de programas de compliance trabalhista, governança corporativa e estratégias voltadas à saúde ocupacional.
Fonte: Correio 24 Horas - Itaú é condenado a pagar R$ 50 mil e pensão vitalícia por burnout de funcionária Data de acesso: 14 de maio de 2026.
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